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公司團委召開2024年上半年度共青團工作考評交流會

發(fā)布日期： 2024-07-09 09:32蚌埠液力

為全面提升公司共青團工作制度化、規(guī)范化建設，全面加強基層團組織建設和基層工作，進一步建立健全激勵機制，督促落實年度重點工作，總結交流工作經(jīng)驗。7月8日下午，蚌埠液力團委召開2024年上半年度共青團工作考評交流會，團委委員、各團支部書記參加會議。會議由團委書記張長江主持。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席單家根受邀參會。

會上，各團支部書記就習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神學習宣傳貫徹情況、主題活動開展、基層團組織建設、團建與生產(chǎn)經(jīng)營融合、“黨帶團”活動等多個方面進行了交流匯報，對2024年上半年度工作成果和經(jīng)驗進行總結，客觀總結成績，查找存在的問題和不足，并對下半年工作的整體規(guī)劃與思路指引方向，確保貫徹落實公司共青團年度工作的順利完成。張長江逐一對每個支部的工作匯報進行評價，并提出改進建議，與會人員根據(jù)各支部匯報情況進行互評及上級團組織打分。

單家根聽取了工作匯報并對各基層團組織的特色活動給予了充分肯定，同時向團員青年提出幾點期望：一是要加強思想政治引領，筑牢青年理想信念之基。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝青年頭腦，用青年人的語言去引領青年，充分發(fā)揮好團組織的引領職能職責，將團員青年凝聚在黨的旗幟下。二是要引領青年建功立業(yè)，服務青年成長成才。以“蚌液新員工創(chuàng)建”、“青工賽”活動為契機，樹立“全程學習、終身學習”的理念，不斷提高自身綜合素質，目前公司正處于壓力與動力同在、機遇與挑戰(zhàn)并存的轉型關鍵期，青年員工更要勇于擔當，加強對公司、部門和自身崗位的思考，抓住在各項平臺展現(xiàn)技能的機會，爭做奮斗者，勇當排頭兵；三是要圍繞企業(yè)中心工作，助力企業(yè)高質量發(fā)展。要找準團建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結合點和切入點，夯實基層團組織基礎工作，創(chuàng)新性開展“團建+”融合工作，要實現(xiàn)一支部一特色，將業(yè)務工作和團建工作有機融合；四是要加強自身建設，提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持從嚴治團，加強團干部隊伍建設，規(guī)范團組織工作制度，創(chuàng)新團建工作方式方法，不斷提升團組織的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度。

會議現(xiàn)場

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